안녕하십니까 이름을 밝히지 못해 죄송합니다 전라북도에는 속옷브랜드회사 (쌍x울,태x,비x씨등)가 밀집되어있어 그에따라 의류생산 임가공업체 즉 봉제공장이 어마어마하게 많습니다. 저는 전라북도 익산에 있는 봉제공장에 대한 실태를고발하기 위해 이렇게 글을 씁니다 첫번째. (임금) 최저임금이 당연히 적용이 되지만 이를 시정시켜주는 사람이 아무도 없다는 점입니다 봉제공장의 90% 이상은 최저임에 미치지 못하는 임금을 한공장당 3~4명씩 주고 있는 것으로 알고 있고 사업자(사장)는 모든 직원들에게 당신들은 시급제기 때문에 시간외 근무도 평상시와 똑같이 주고 있습니다 휴일이든 잔업의 개념이 없는거죠... 그저 1시간 수당을 정해놓고 낮이든 밤이든 휴일이든 명절이든 무작정 부려먹습니다 그중3~4명은 시급이 2500원도 안되는 사람도 있고요 이럴때는 어떻게 해야되나요??? 두번째.(보험) 국민연금,고용보험,산재보험,의료보험 봉제공장의 90% 이상이 이모든걸 적용하지 안고있습니다 심지어 사업자등록증도 내지안고 직원수 20명 정도로 일하는 공장들도 태반이고요 이런것은 해당기관에서 관리감독이나 조사는 나가지안는가요?? 세번째(퇴직금) 이 퇴직금은 거의100% 안주는 것 같네요 심지어 몇몇회사는 월급에 퇴직금을 합해서 준다는데 그것이 더가관입니다 한달 일한 월급총액이 800,000원 이면 급여명세서엔 770,000원이라고 적고 그뒤에 +30000원(퇴직금명목)해서 800,000원이라고 적습니다 무슨 장난하는 것도 아니고... 봉제공장에서 일하시는 70% 이상이 모두 우리들 어머니 연령이신데... 어려서 못배우고 배운게 미싱질이라.... 한푼이라도 벌려고 나온 사람들에게 못배우고 모른다는걸 악용해서 부당이익을 채우는 악덕업주들 어떻게 시정시킬 수 있을까요