제가 군에 있는 동안에...아버지께서 다니시던 직장이 부도가 나서 문을 닫았습니다. 월급도 다 받지 못하고, 실직자가 되셨습니다. 그로인해 기존에 가입되어 있던 직장의료보험이 지역의료보험으로 넘어가서 집으로 몇달치 청구서가 날아왔습니다. 청구서가 날아온 것을 보고서야 의료보험료를 이제 회사에서 내어주지 않는다는 것을 알았습니다. 만일 이 사실을 일찍 알았다면, 누나가 다니는 회사로 부양가족 명의로 등록을 했다면 내지 않아도 되는 돈이었습니다. 그래서 아버지는 실직당한것도 억울한데... 의료보험공단에서 지역의료보험으로 넘어간다는 통지만 해주었어도 내지 않아도 될 돈까지 내어야하냐며 내지 않고 계시다가... 가산금까지 물어야하는 처지가 되었습니다. 문의해보니 통지의무가 없다고만 하는 군요. 정말 통지의무가 없는지 궁금합니다????? 만일 없다면...의료보험공단에서는 얼마나 하는 일이 많은지는 모르지만, 이정도의 통지정도는 해주어야 하는 것이 아닌가라는 생각이듭니다. 앞으로는 "좀 더 나은 방향(의료보험도 국가와 국민의 계약인데,변경사항이 있다면 통지를 해주는 식)으로 제도가 바뀌어야 하지 않을까?"란 생각을 해봅니다. 지금까지 읽어주셔서 감사하구요. 바쁘시더라도 간단하게 답변주시면 더욱 기쁘고, 힘이 될 것 같습니다.^^